Il corso di difesa personale nasce per rispondere ad un bisogno impostoci dalla forte presenza di violenza nella società in cui viviamo. 

In questa condizione, volendo dedicarci al nostro personale femminile, abbiamo pensato che aiutarle a difendersi fosse qualcosa di prioritario.  

Da qui l’idea di organizzare  un percorso basato sui principi di MCM (metodo di combattimento militare), da tenersi presso la nostra struttura. 

Questo è stato concretizzato grazie alla collaborazione di due professionisti dell’esercito italiano, con alle spalle anni di esperienza nella Folgore. I due militari hanno dato il via al loro insegnamento partendo da un concetto fondamentale: esercitarsi per avere una possibilità di salvezza in una condizione di pericolo. D’altronde, come loro ci insegnano, quando un’azione di violenza è in atto abbiamo solo due possibilità: restare fermi o provare a reagire. E se sappiamo come applicare la seconda alternativa, abbiamo una possibilità di salvarci. 

Da qui si capisce quanto sia importante guadagnarsi questa chance, e che valore attribuiamo al percorso che abbiamo organizzato per le nostre dipendenti. 

Inaspettatamente abbiamo scoperto che il nostro primo punto di forza ci viene offerto proprio dall’aggressore: nel momento dell’attacco, infatti, questo è in una fase di forte agitazione ed una nostra reazione alla sua azione lo destabilizza incredibilemente.

Da questo presupposto parte lo studio delle tecniche e l’esercizio, tramite i quali bisogna puntare ad un alto livello di dimestichezza.

Gli istruttori ci hanno mostrato come reagire in diverse situazioni di pericolo, dallo strangolamento all’accoltellamento. Ovviamente, la loro competenza ha permesso un accurato esercizio delle tecniche e ha reso possibile simulare gli avvenimenti che richiedono di metterle in pratica. 

Il nostro augurio è che le donne di Columbus possano affrontare la loro quotidianità con un maggior senso di sicurezza.

Questo percorso si inserisce in un disegno molto più ampio della nostra azienda, che sta organizzando una serie di iniziative che puntano al miglioramento della qualità della vita e donano una sensazione di serenità.

Tale volontà è una scelta di coerenza con la nostra storia e la nostra identità aziendale, che mette in primo piano le persone.

È un piccolo segnale, ma ci auspichiamo che altre aziende seguano il nostro esempio: dare valore alle persone va oltre l’orario di ufficio.